“神秘”且高薪的元宇宙领域，什么人才最稀缺？

自 2021 年元宇宙元年之后，大批元宇宙相关岗位如雨后春笋涌现在市场上。从耳熟能详的元宇宙社交、虚拟人、区块链，到大部分人极少接触的底层技术搭建，如何快速了解元宇宙行业？相关领域的发展前景如何？人才供需、薪资待遇、人才要求又有什么独特之处？职场人又是如何看待元宇宙领域的发展？

带着这些对新生事物的探究，智联招聘发布《2022 元宇宙行业人才发展报告》，深入浅出解析元宇宙领域职场现状，为更多有意向从事元宇宙行业的人才提供参考。

" 元宇宙之心 MetaverseHub" 发布的《2022 年中国元宇宙最具创新力企业》榜单均为主营业务从事元宇宙的企业，分析他们的招聘岗位分布，能帮助我们了解元宇宙企业的岗位特征。数据显示，招聘体量较大的细分领域包括 VR/AR、元宇宙社交、游戏、虚拟人、数藏平台，今年 1-7 月，这些细分领域的招聘职位数占比分别为 57.5%、32.7%、4.9%、3%、1.9%。技术上起步更早的 VR/AR、受资本青睐和投注的元宇宙社交，占据元宇宙产业优先发展的半壁江山，游戏、虚拟人、数藏平台等 " 后起之秀 " 的发展同样不容小觑。

元宇宙各细分领域招聘 TOP10 岗位中，VR/AR 企业以软件及硬件研发工程师为主，包括算法工程师、JAVA、硬件工程师等。整体 VR/AR 企业招聘岗位中，软件、硬件工程师占 2 成。游戏、虚拟人、元宇宙社交领域都对游戏 / 设计人才需求高，如 U3D（游戏开发引擎）、游戏设计开发、3D 设计师等。元宇宙社交企业招聘 TOP 榜不乏游戏岗，与游戏具有趣味性和亲和力、能快速缩短社交链路、直击用户心智等优势相关。数藏平台则对运营人才需求量大，作为 NFT 的本土化发展形态，数藏平台更多在运行数字藏品的宣传和售卖，因此客服、社区运营、用户运营等岗位占比超过 3 成。

智联招聘数据显示，2022 年 1-7 月全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长 16.6%，在疫情反复、经济增速放缓的背景下，实现了招聘较大幅度增长。分行业看，招聘元宇宙人才的 TOP5 行业为互联网 /IT/ 电子 / 通信（职位数占比 73.3%）、教育培训 / 科研（4.9%）、广告 / 传媒 / 文化 / 体育（4.8%）、制造业（4.3%）、房地产 / 建筑（2.5%）。可见，当前国内元宇宙技术的应用仍高度集中在信息技术产业本身，在教培、传媒、制造业、房地产等领域也逐渐开始渗透，整体仍处于初期发展阶段。值得注意的是，制造业今年 1-7 月招聘元宇宙岗位同比增速达 22.3%，发展态势良好。

在地域分布上，元宇宙人才的需求主要集中在一线及新一线城市，其中北京、上海、深圳位居前三，招聘职位数占比分别为 21.9%、11.5% 及 9.3%。受政策扶持等因素影响，新一线及二线城市均呈现出强劲增势，今年 1-7 月职位数同比增速为 22.4% 及 19.0%，超过一线城市职位数增速。

2022 年 1-7 月招聘元宇宙岗位 TOP10 城市中，除北上广深外，成都、杭州、武汉、南京等新一线城市位居前列。从招聘增速看，武汉、杭州增速亮眼，分别为 65.9%、39.3%。这与当地政府的助推密不可分：武汉在今年初将元宇宙写入 " 政府工作报告 "，提到要推动元宇宙与实体经济融合；杭州在元宇宙产业发展上具备政策扶持和研发团队优势，国内首个文化产业元宇宙专委会也于近日落户杭州，为吸引人才提供了强大助力。

在元宇宙相关岗位中，研发、视觉 / 交互 / 设计分别以 38.3%、17.9% 的占比占据主力，其次为产品（7.5%）、运维 / 测试（7.1%）、运营（3.3%）等。

从细分岗位看，U3D（游戏开发引擎）职位占比最高，为 12.1%。U3D 是基于虚拟引擎进行游戏开发的岗位，也支持 VR/AR 相关应用的开发，前景广阔，人才需求相对较高。UE4 同样基于虚拟引擎，侧重于端游及高端手游，但岗位技能要求较高，有一定求职门槛。值得一提的是，在核心岗位招聘需求 TOP 20 中，Java、C++ 等传统技能也排名前列，底层技术的通用性使 " 跨界 " 元宇宙更轻松。而 3D 设计师、特效设计、游戏设计开发等岗位的上榜，也体现出元宇宙对设计人才的高需求。

重点分析研发、视觉 / 交互 / 设计岗位需要的 TOP20 技能。研发岗位中，招聘方所看中的技能排行前列的为 C/C++、Unity3D（U3D）、Java、Python，基本为程序员 " 通用技术 "。而设计岗则更需要 3DMAX、MAYA、UE4、3D 建模等方面的人才。可见，掌握编程及设计的 " 程序语言 "，就找到了元宇宙的入门密码。

智联招聘数据显示，2022 年 1-7 月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为 18515 元 / 月。薪资 TOP20 岗位中，深度学习、机器学习、数据架构师、移动开发、机器视觉等岗位，平均薪酬均超过 3 万元，深度学习更以 39971 元 / 月位列榜首。可以看出，元宇宙行业的高薪分布 " 金字塔 " 效应明显，" 塔尖 " 所需技术涉及人工智能、大数据等领域，" 技术牛 " 的收入水平一骑绝尘。

观察元宇宙相关岗位的人才供给情况，2022 年 1-7 月元宇宙岗位总体竞争指数为 50，即平均每个岗位收到 50 份简历投递。具体看 5 大类岗位的竞争指数，招聘量最大的研发岗竞争指数最低，仅为 23，处于人才供给相对缺乏状态。产品、运营岗的人才供给相对充足，竞争指数分别为 61.7、64.7。可见还是技术门槛高的岗位人才供给不足，技术门槛低的岗位求职竞争相对激烈。

根据调研数据可知，仅 30.2% 受访者对元宇宙行业比较了解，26.0% 的受访者表示完全不了解。值得注意的是，5.5% 的受访者认为其是短期概念炒作、8.1% 的受访者认为有点圈钱的趋势，这表明元宇宙的发展也伴随着质疑的声音。而从性别层面来看，男性对行业的了解程度相对较高，" 了解一点、比较了解 " 的比例高达 78.6%，可见，男性对技术创新的热情始终兴致高涨。

调研数据显示，80.8% 受访者愿意从事元宇宙行业。Z 世代的这一比例更高，分别有 89.8% 的 95 后、81.0% 的 00 后愿意从事元宇宙行业。可见 Z 世代接收新鲜事物的能力相对较高。

关于选择转行或从事元宇宙工作的原因，70.7% 受访者认为，元宇宙行业发展前景好，就业机会多，56.6% 的受访者认为是自己喜欢、感兴趣，47.0% 的受访者认为元宇宙行业工资高、福利好。其中，78.4% 的 95 后更看重发展前景，而 71.4% 的 00 后在更在意兴趣。可见，初入职场的年轻人有着更自由的职业观，对元宇宙领域充满向往。

整体来看，元宇宙相关行业无论是发展趋势、职位增速还是薪资情况，都呈现出良好的发展态势。在岗位职能方面，研发岗的薪酬水平具有明显优势，但因技能门槛较高，人才缺口相对较大；设计岗则更多地需要 3D、游戏等方向人才，掌握多一门技术或许能帮助从业者们在岗位竞争中更好地突围。从地域分布来看，得益于政策扶持及人才集聚效应，一线与新一线工作机会较多。从用户认知层面看，受访者对元宇宙行业及当下衍生产品均有相对良好的评价，期待着元宇宙相关产品的健康发展。随着国内政策的发展落地，相信未来仍有更多元宇宙相关岗位涌现，为促进充分高质量就业、推动数字经济发展添砖加瓦。