智联招聘发布2021年第五期春招市场行情周报

来源:太原晚报网 2021-03-31 00:15:17


2021年春招旺季期间,智联招聘持续对就业市场进行监测,并每周发布《2021年春招市场行情周报》,此为第五期,监测周期为2021年3月18日至3月24日。本期报告作为周度盘点的最后一期,除了呈现本周就业市场的供需关系与热度变化,还将对今年春招市场的整体特征与发展趋势进行总结。

    监测显示,节后第五周,企业招聘需求仍有扩张,而求职行为继续减缓,因此整体竞争热度再度下降;同时,平均招聘薪酬仍未触顶,呈现小幅增长,在趋于宽松的竞争环境中为仍在求职的人才提供优质机遇。

    春招开启时间及高峰均提前,招聘岗位仍在蓄力释放

    由于“稳岗留工”“就地过年”政策倡导及落实,2021年春招市场也展现出新特色,即提前开启。不论在招聘端还是求职端,往年春节前活跃行为逐周减弱的趋势有所转变,求职端尤其明显。反映求职行为走势的人才供给规模指数[1]显示,与2019年、2020年逐周下降的走势不同,2021年节前倒数第二周指数由前一周的1反弹至1.1,即简历投递量环比上涨近1成,随后两周的降幅也远低于过去两年。反映招聘需求走势的需求规模指数[2]节前虽未出现反弹,但降幅也较前两年低。企业端与求职者端都在“就地过年”的背景下提前开始行动。

    这也使得春节后的求职高峰有所提前,往年节后求职高峰出现在第三周,今年在春招提前及节后第一周6个工作日的双重因素下,投递量峰值出现在第一周,随后趋缓。而招聘端则呈现出仍在蓄力增长的特点,节后第一周高峰过后,在第四周、第五周连续增长,仍在持续释放更多岗位。岗位增长而求职趋缓的局面,对仍在找工作的职场人来说是绝佳机会。

    2021年节后五周[3]招聘职位数超去年85.5%,追平2019年

    观察2021年节后五周整体招聘需求与去年及前年同期的对比情况,发现较2020年疫情下同期增长85.5%,且与2019年持平,可见企业招聘需求已基本追平疫情前的状况。

    疫情促进线上及外包经济发展,工业生产加快带动制造及能源人才需求扩张

    分行业看,部分行业较去年招聘需求大幅提升,甚至超过2019年同期水平:中介服务、物流仓储、专业服务、娱乐休闲等行业,分别较2019年上涨192.4%、140.5%、67.8%及60.6%。

    中介服务行业领涨的岗位是房产中介,这与去年以来房地产投资和销售的复苏有关,今年1-2月商品房销售面积较2019年同期增长23.1%,销售额增长22.3%。加之房地产行业人才流动性强的属性,招聘需求大幅提高。物流/仓储、娱乐/体育/休闲行业则受益于疫情后线上消费/娱乐的快速增长,娱乐休闲行业中直播岗位增长突出。专业服务需求增长主要来自于人力资源外包服务,扩张招聘的岗位以外包型的技工/操作工等蓝领工人为主,疫情后外包服务逆势增长,越来越多企业采用外包形式降低管理成本。

    今年以来工业生产增长加快,装备制造业和高科技制造业增势显著,节后五周大型设备/机电设备/重工业、电子技术/半导体/集成电路行业人才需求分别较2019年同期增长19.2%、25.8%。企业开工及生产情况的好转也带动电力、石油等能源行业需求上涨。

    强线下属性行业仍未回血,旅游度假人才需求尚不足2019年一半

    疫情对旅游度假、广告会展、家居装饰、美容保健等依赖线下场景行业的影响仍在持续,其2021年节后五周招聘需求虽较2020年疫情下大幅增长,但仍较2019年同期分别下降51.3%、45.4%、27.7%、21.4%。传统媒体出版行业则受数字媒体冲击人才需求萎缩。

    疫情后小微企业取得恢复,但与大中企业差距进一步拉大

    受疫情冲击更大的小微企业取得一定恢复,百人以下企业今年节后五周招聘需求同比增长九成。但与2019年同期相比,小微企业降幅仍在1成以上,而500-999人、1000-9999人、万人以上大中企业招聘需求较2019年同期增幅分别达13.8%、20.4%、40.8%。疫情使得小微企业与大中企业间的马太效应加剧。此外,智联招聘调研也多次展现出求职者在后疫情时代更倾向大企业的求稳心态,可见小微企业正经受着发展与引才上的双重考验。

    武汉招聘岗位比疫情期间增1.9倍,西部地区经济提速释放更多人才需求

    疫情中按下暂停键的武汉快速复苏,今年节后五周招聘职位数比去年同期猛增190.7%,仅比2019年同期减少3.1%,恢复程度超出预期。而在招聘需求较2019年增速前十的城市中,西部城市占据七席,包括乌鲁木齐(34.2%)、昆明(29.1%)、重庆(26.1%)、兰州(24.0%)、南宁(20.4%)、贵阳(18.6%)、成都(15.5%)。西部地区近两年经济发展的提速在招聘数据上也展露无遗。

    其中,成渝双城经济圈作为西部人口最稠密、产业最为集中的区域,在2020年中央部署下,不断打造带动全国高质量发展的重要增长极,积极对全国人才抛出橄榄枝。

    一、节后求职竞争热度先升后降,招聘薪酬持续上涨

    节后第五周竞争指数降至8.5

    2021年春节后第五周,企业招聘职位数仍有2.6%的环比增长,而求职端则下降4.1%,竞争指数由上一周的8.9小幅下滑至8.5。节后求职竞争指数经历第二周的高值后开始逐周下滑。

    北京竞争热度与薪酬仍居榜首

    节后第五周,北京市招聘职位数环比增长3.7%,带动竞争指数小幅下降至15.6,但在全国38个核心城市中仍最为热门。较上一周,招聘职位数环比增速明显的城市分布在大湾区与东北地区,沈阳(7%)、珠海(5.5%)、哈尔滨(5%)、广州(4.7%)提供更多岗位机会,而求职端热度却在降温。竞争指数逆势上涨的城市则有烟台、青岛、济南,且这三个山东城市供需端活跃度均有增长。

    薪酬方面,排名第一的北京在本周达到12214元/月,上海(11851元/月)、深圳(11094元/月)、杭州(10278元/月)三城位列其后,且较上一周仍在上升。此外,南昌、南京、珠海与东莞在本次春招期间的薪酬增幅均超过5%,在全国核心城市中名列前茅。

image.png

    节后第五周平均招聘薪酬为9277元/月,环比上涨0.67%

    随着春招战线拉长,求职者竞争热度开始回落,而企业端的招聘计划仍在进行中,且平均薪酬再迈上台阶,本周达到9277元/月,环比小幅上涨0.67%。

    五周内网络游戏招聘薪酬上涨一成

    2021年春节后,基金/证券/期货/投资行业连续稳居高薪榜首五周,本周薪酬环比下降2.4%后来到12262元/月。高薪榜单中,具体行业基本与上一周一致,唯有银行业以2.4%的环比增速新晋上榜,达到10024元/月。另外,通信/电信运营、增值服务的招聘薪酬环比增速高达6%,在节后第五周仍蓄力向上。

    纵观2021年春节后五周期间,薪资上涨幅度最高的行业是网络游戏,本周较节后第一周薪酬增速为10.3%,为全行业增长王者。网络游戏作为互联网的明星领域,近年来发展风生水起,企业间竞争激烈,在春招旺季纷纷开出诱人薪酬招徕贤才,尤其是技术岗位人才、互联网复合型人才。

    高级管理薪酬仍在上涨,动画动效设计跻身高薪职业

    2021年春招期间,高级管理一职持续保持薪酬领先,在春节后第五周仍实现5%的环比增长,达到21764元/月。本周,动画动效设计以6.2%的环比增速新晋上榜,且较节后第一周增长10.6%,薪酬达到10990元/月。作为影视娱乐与游戏行业“视觉担当”之一,专业的设计与操作技能形成动画动效设计职业壁垒,也促使其人才身价在信息视频化的互联网环境中不断增值。

    与基金/证券/期货/投资行业薪酬水平相对应,证券/基金职业在本周招聘薪酬继续走高,环比增速达到6.8%。本周20大高薪职业中,在春招期间内薪酬增速亮眼的有项目管理(5.3%)、商务服务(5.2%)和汽车制造(5.0%),前二者薪酬在五周期间始终为行业头部水平,而汽车制造后来居上,在下半程发力后站稳高薪行列。

    根据智联招聘数据显示,2021年就业市场供需两端均在春节前开始预热,企业招聘需求在节后第四、五周仍在蓄力,而求职者纷纷将就业计划前置,求职高峰较往年前移。春节后第五周,我们能看到企业招聘需求仍在上涨,而求职者投出的简历数量下降,整体市场温度下降,同时平均招聘薪酬再上一个台阶。


图片聚焦


湖光织锦绣
汾河晚渡
街头飘扬“中国红”
清新“太原蓝”