哪些公司在发布远程居家办公职位招聘？薪资高不高？

    智联招聘发布的《中国远程居家办公发展报告》显示，互联网、数字化、单体化、知识型的行业占据远程居家办公职位招聘的主力位置。同时，远程居家办公在求职者中呼声很高，疫情后尤为高涨。七成求职者在疫情冲击后更关注远程居家办公的招聘广告。

    那么问题来了，眼下哪些公司在发布远程居家办公的职位招聘？

    来自智联招聘的数据显示，中小企业是主力军。20-99人规模的企业发布了最多的远程居家办公职位招聘数，2019年为45%，2020年为37%，2021年为36%。排在第二位的是100-499人的企业，2019年发布了30%的远程居家办公招聘职位数，2020年为26%，2021年为22%。疫情冲击后，更大规模的企业开始在远程居家办公招聘上发力。1000-9999人的企业在全部远程居家办公职位招聘中占的份额从2019年的7%上升到2020年的14%，并在2021年稳定在13%。10000人以上的企业在2019年时只占远程居家办公职位招聘的2%，但在2020年上升到7%，并在2021年持续增加至14%。

    来源：智联招聘

    此外，从远程居家办公的职位特征来看，从一级行业来看，在排除占比最大的教培行业后，IT/通信/电子/互联网行业发布了四成以上的远程居家办公职位招聘。文化/传媒/娱乐/体育业、金融业、和房地产/建筑业的远程居家办公职位招聘占比在疫情后迅速上升，并在2021年持续增长。

    另外从调查数据来看，远程居家办公在疫情后的普及程度也体现出明显的行业差异。教育/学术/科研、金融业和IT/通信/电子/互联网行业的回答者所在公司在疫情后更有可能开始允许员工远程居家办公。

    来源：智联招聘

    从薪资来看，远程居家办公职位招聘更多集中在高薪酬的职位上，这与其行业分布是密不可分的。2019年，远程居家办公职位提供的薪资以4001-6000元/月和8001-10000元/月居多，各占比23%。疫情后，6001-8000元/月和10001-15000元/月的远程居家办公职位招聘份额上升，分别占比26%和21%，4001-6000元/月的份额下降至15%。2021年，远程居家办公职位招聘中提供15000元/月以上薪资的职位占比迅速增加至19%，是2019年和2020年的三倍水平。薪资面议的职位份额也从2019年和2020年的1%左右提升至8%。而其他薪资类别的远程居家办公职位份额在2021年都有回落。